Veranstaltungen aus dem Fachbereich Kirche und Gesellschaft


Dezember 2021

Altenpastoral auf Kurs

Basismodul: Wenn Pastoral Alter(n) lernt

Tg.Nr.:
J05SCQS101
Belegt

Immer mehr Menschen werden immer älter. Der demografische Wandel bringt neue Herausforderungen, Chancen und Aufgaben für den Einzelnen, die Gesellschaft und die Kirche mit sich. Das Alter(n) wird damit zu einem gesellschaftlichen, kirchlichen und individuellen Zukunftsthema.
Für...


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Januar 2022

Altenpastoral auf Kurs

Modul 1: Glaubend alt werden

Spiritualität im Alter
Tg.Nr.:
K05SCQS111
Nur noch wenige Plätze

Ziel dieses Moduls ist die Suche nach Antwort(en) auf die Frage, wie sich Erfahrungen des Alter(n)s seelsorglich und spirituell begleiten lassen. Wie geht man im Alter mit Glaubenskrisen um? Welcher Stellenwert kommt dabei der bisherigen (bzw. fehlenden) Kirchenbindung zu? Was kann alten Menschen...


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Februar 2022

15. Juristentag im Erzbistum Paderborn

15. Juristentag

Tg.Nr.:
K05SCPK001
Keine Web-Anmeldung
Kirche und Gesellschaft

Auf persönliche Einladung...


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Altenpastoral auf Kurs

Modul 2: Dem Leben auf der Spur bleiben

Biografisch orientierte Altenpastoral
Tg.Nr.:
K05SCQS112
Belegt

In diesem Modul geht es darum, die eigene biografische Prägung verstehen zu lernen. Das eigene Leben mit seinen existenziellen Fragen und Problemen soll auf dem historischen Hintergrund der individuellen Leben der Einzelnen gelesen werden. Obwohl viele Menschen zur gleichen Zeit leben, erlebt...


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März 2022

Altenpastoral auf Kurs

Modul 3: Alt werden, wo ich hingehöre

Die Gemeinde als Ort einer (intergenerationellen) Alternspastoral
Tg.Nr.:
K05SCQS113
Nur noch wenige Plätze

In diesem Modul ist der Blick auf die Gemeinde gerichtet. Wie ist Gemeinde in den Sozialraum eingebettet als Ort der Alternspastoral? Was sind die Herausforderungen für eine gelingende Pastoral vor Ort von, mit und für alte und ältere Frauen und Männer? Dabei werden wir den längst nicht...


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April 2022

Curriculum Management - Seminar für Führungskräfte in 4 Modulen

Curriculum Management 2022 - Modul I

Tg.Nr.:
K05SCBF121
Frei
Kirche und Gesellschaft

»Nur der, der sich selber führt, kann andere führen« (Beate Sprenger)
Erweiterung des eigenen Handlungsspielraums durch Bewusstheit


- Analyse der eigenen Führungspersönlichkeit
- Erkennen von Lernfeldern und Ressourcen
- Aktives Nutzen von Führungsstilen und...


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Mai 2022

Curriculum Management - Seminar für Führungskräfte in 4 Modulen

Curriculum Management 2022 - Modul II

Tg.Nr.:
K05SCBF122
Frei
Kirche und Gesellschaft

»Schaue nicht darauf, was die Leute sagen, sondern was sie tun«
(Carl Rogers)


- Führen von Mitarbeiter*innen durch Kommunikation
- Erkennen der Diskrepanz von Außen- und Innenwirkung
- Zielvereinbarungsgespräche
- Kontroll-Kritikgespräche
- Analyse...


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Altenpastoral auf Kurs

Modul 4: Eine Reise in ein unbekanntes Land

Psychische Veränderungen im Alter und ihre Konsequenzen für die Pastoral
Tg.Nr.:
K05SCQS114
Nur noch wenige Plätze

Menschen mit psychischen Veränderungen zu begegnen und sie und ihre Angehörigen zu begleiten, fordert heraus. Es ist wie eine Reise in ein unbekanntes Land, in dem es viele Unsicherheiten gibt. Dieses Modul will Sicherheit vermitteln für die seelsorgliche Begleitung von Menschen mit...


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Juni 2022

Curriculum Management - Seminar für Führungskräfte in 4 Modulen

Curriculum Management 2022 - Modul III

Tg.Nr.:
K05SCBF123
Frei
Kirche und Gesellschaft

»Schau dir den Prozess an und nicht die Leute« (McKinsey)


- Führen von Teams, Steuern von Gruppenprozessen, Dynamiken von Gruppeninterventionen unter Pandemiebedingungen
- Kriterien und Wirkungsweisen von Führung in Organisationsprozessen
- Systemtheoretische Ansätze


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Curriculum Management - Seminar für Führungskräfte in 4 Modulen

Curriculum Management 2022 - Modul IV

Tg.Nr.:
K05SCBF124
Frei
Kirche und Gesellschaft

»Um jung zu bleiben, muss man fremd bleiben in der Welt« (Jonathan Franzen)


- Dynamiken von Veränderungsprozessen kreativ nutzen
- Umgang mit Veränderungen in gesellschaftlich und sozial unsicheren Situationen
- Notwendige Kompetenzen für Veränderungsmanager*innen


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