Curriculum Management - Seminar für Führungskräfte in 4 Modulen
4. Modul: »Um jung zu bleiben muss man fremd bleiben in der Welt« (Jonathan Franzen)
Wirkmechanismen von Veränderungsprozessen erkennen und in das eigene Führungsverhalten integrieren
- Umgang mit Veränderungen - wie erhalte ich mir die Fähigkeit zu staunen?
- Die Führungskraft als Veränderungsmanager oder Agent der Veränderung und der damit verbundene Führungsstil
- Welche Veränderungskultur haben wir?
- 10 Weisheiten im Umgang mit Veränderung
Ziel: Sicherheit entwickeln, als Navigator von Veränderungen zu agieren
- Umgang mit Veränderungen - wie erhalte ich mir die Fähigkeit zu staunen?
- Die Führungskraft als Veränderungsmanager oder Agent der Veränderung und der damit verbundene Führungsstil
- Welche Veränderungskultur haben wir?
- 10 Weisheiten im Umgang mit Veränderung
Ziel: Sicherheit entwickeln, als Navigator von Veränderungen zu agieren
In Kooperation mit:
Beate Sprenger - Organisationsberatung, Teamentwicklung, Coaching
Das Curriculum Management wird als Gesamtseminar angeboten. Nur in Ausnahmefällen und in Absprache mit der Beraterin können Einzelmodule gebucht werden.
Anmeldung unter Modul 1 (TG-NR: A05SCBF011).
Infos zur Reihe
Curriculum Management - Seminar für Führungskräfte in 4 Modulen
Führen im 21. Jahrhundert - das bedeutet für Führungskräfte heute:
- komplexe Zusammenhänge mit Landkarten, Konzepten und einprägsamen Bildern anschaulich machen;
- Lernen durch Irritation und Humor - mit dem nötigen Respekt für die vielfältigen Themen, die Führungskräfte zu bewältigen haben;
- umfangreiches Fachwissen in Theorie und Praxis;
- eine Fülle an lebens- und berufspraktischen Beispielen.
Das Curriculum Management setzt sich mit diesen Themen in vier Modulen von jeweils zwei Tagen auseinander. Das Seminar richtet sich an Abteilungsleiter*innen, Teamleiter*innen, Ressortleiter*innen, Projektleiter*innen, Mittelständler*innen.
Sie sind freundlich eingeladen, mehr über sich als Führungskraft zu erfahren.
Das Curriculum Management wird als Gesamtseminar angeboten. Nur in Ausnahmefällen und in Absprache mit der Beraterin können Einzelmodule gebucht werden.
Kosten:
Teilnahmebeitrag pro Person für das gesamte Seminar, bestehend aus vier Modulen, inkl. Verpflegung, Unterkunft im Einzelzimmer und Seminarunterlagen: 2.250 €
Anmeldung für das Gesamtseminar unter Modul 1
In Kooperation mit
Beate Sprenger - Organisationsberatung, Teamentwicklung, Coaching
- komplexe Zusammenhänge mit Landkarten, Konzepten und einprägsamen Bildern anschaulich machen;
- Lernen durch Irritation und Humor - mit dem nötigen Respekt für die vielfältigen Themen, die Führungskräfte zu bewältigen haben;
- umfangreiches Fachwissen in Theorie und Praxis;
- eine Fülle an lebens- und berufspraktischen Beispielen.
Das Curriculum Management setzt sich mit diesen Themen in vier Modulen von jeweils zwei Tagen auseinander. Das Seminar richtet sich an Abteilungsleiter*innen, Teamleiter*innen, Ressortleiter*innen, Projektleiter*innen, Mittelständler*innen.
Sie sind freundlich eingeladen, mehr über sich als Führungskraft zu erfahren.
Das Curriculum Management wird als Gesamtseminar angeboten. Nur in Ausnahmefällen und in Absprache mit der Beraterin können Einzelmodule gebucht werden.
Kosten:
Teilnahmebeitrag pro Person für das gesamte Seminar, bestehend aus vier Modulen, inkl. Verpflegung, Unterkunft im Einzelzimmer und Seminarunterlagen: 2.250 €
Anmeldung für das Gesamtseminar unter Modul 1
In Kooperation mit
Beate Sprenger - Organisationsberatung, Teamentwicklung, Coaching
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Fr 08:00–11:30 Uhr
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