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Curriculum Management - Seminar für Führungskräfte in 4 Modulen

2. Modul: »Schaue nicht darauf, was die Leute sagen, sondern was sie tun!« (Carl Rogers)

Führen von Mitarbeitern durch Kommunikation
- Die Diskrepanz von Außen- und Innenwirkung erkennen und nutzen lernen
- Zielvereinbarungsgespräche führen
- Kontroll-Kritikgespräche führen
- Den eigenen Kommunikationsstil analysieren
- Feedback geben und nehmen
Ziel: Den eigenen Kommunikationsstil analysieren, den Widerspruch zwischen Sprache und Wirkung entschlüsseln lernen


In Kooperation mit:
Beate Sprenger - Organisationsberatung, Teamentwicklung, Coaching


Das Curriculum Management wird als Gesamtseminar angeboten. Nur in Ausnahmefällen und in Absprache mit der Beraterin können Einzelmodule gebucht werden.
Anmeldung unter Modul 1 (TG-NR: A05SCBF011).


Infos zur Reihe

Curriculum Management - Seminar für Führungskräfte in 4 Modulen

Führen im 21. Jahrhundert - das bedeutet für Führungskräfte heute:
- die Schnelligkeit von Organisationen durch die Fähigkeit zur Selbstreflexion kompensieren zu können,
- Organisationen als Kommunikations- und Interaktionssysteme zu begreifen,
- den Umgang mit komplexen Systemen in Alltagshandeln umsetzen zu können,
- Veränderung in der Veränderung zu steuern und zu begleiten,
- in instabilen Situationen Stabilität vermitteln und Stabilität erzeugen zu können.


Das Curriculum Management
- setzt sich mit diesen Führungsthemen in vier Modulen von jeweils zwei Tagen auseinander;
- macht komplexe Zusammenhänge mit Landkarten, Konzepten und einprägsamen Bildern anschaulich;
- ermöglicht Lernen durch Irritation und Humor - mit dem nötigen Respekt für die vielfältigen Themen, die Führungskräfte zu bewältigen haben;
- vermittelt umfangreiches Fachwissen in Theorie und Praxis;
- arbeitet mit einer Fülle von lebens- und berufspraktischen Beispielen;
- richtet sich an Abteilungsleiter/-innen, Teamleiter/-innen, Ressortleiter/-innen, Projektleiter/-innen, Mittelständler/-innen.


Das Curriculum Management wird als Gesamtseminar angeboten. Nur in Ausnahmefällen und in Absprache mit der Beraterin können Einzelmodule gebucht werden.


Kosten:
Teilnahmebeitrag pro Person für das gesamte Seminar, bestehend aus vier Modulen, inkl. Verpflegung, Unterkunft im Einzelzimmer und Seminarunterlagen: 2.250 €

Anmeldung für das Gesamtseminar unter Modul 1

In Kooperation mit
Beate Sprenger - Organisationsberatung, Teamentwicklung, Coaching